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學咗Coding就要成世揼code?!一文看清Non Technical Path的多元職涯發展

誰說學了coding就必須一直走深進編程的路線?!很多人誤解了軟件工程師的職業發展路徑,認為他們只會一直對著電腦進行編程。其實不想「成世揼Code」的人也大有人在! 編程技能的學習對於未來的職業發展來說非常重要,但這並不意味著你只能成為一名程序員。實際上,有近70%具備編程能力的IT人員,在經過2至6年的編程工作後,轉向了非技術路線。那麼,對於懂編程的IT人員來說,他們的職業生涯有哪些可能性呢?本文將為大家介紹幾種常見,需要有基礎編程知識而非hands on編程的IT職業: 學Coding – 作為你事業的新起點 看了這麼多,有沒有發現懂得編程後,你的職業路線圖能有多廣泛呢!學習編程技能絕對能成為你事業的一個新起點,尤其是當你對生活或事業有更高要求時。IT行業在未來十年有著巨大的增長潛力,因此學習編程技能可以幫助你迅速進入這個高增長的領域。 想了解IT技術層面的工作選擇:除咗寫program仲可以做咩? 詳解Programmer以外的Technical Path 此外,IT行業的工作形式和工作環境已經變得越來越多樣化和靈活。由於大部份IT工作也具有實際性,易於衡量工作進度和結果。因此,大部分IT團隊的工作模式都比較靈活,經常能夠選擇Hybrid work甚至完全100% Work from home,令你可以更好地平衡工作和生活。因此,學習編程技能不僅可以幫助你重塑你的學歷或事業,還可以為你提供更好的工作和生活平衡,成為你事業的一個全新起點。 想知道 如何在香港成為軟件工程師? 在香港進修全日制 Full-Time IT Coding Bootcamp

除咗寫program仲可以做咩? 詳解Programmer以外的Technical Path

全球都在爭奪IT人,而隨住消費者的行為模式在新冠疫情爆發以來加速改變,全球企業為了滿足市場需求,許多企業亦加速數碼轉營步伐,積極投入IT領域,尋求更多的數碼化轉型機會。在這個過程中,人才成為了很多企業數碼轉型的關鍵。但人人都說想做IT,唔通真係人人都做到IT?本文會詳細說明IT行業中最多人選擇作為轉行的路徑 - Programmer軟件工程師的技術方向的職涯發展。 想了解IT非技術層面的工作選擇:學咗Coding就要成世揼code?!一文看清Non Technical Path的多元職涯發展作為Programmer (軟件工程師),在累積了一定的企業編程經驗後,很多人會選擇運用自身優勢,在技術層面再深造,成為該個領域的專家。其實technical Path 的工作機會非常多,以下為大家介紹主要幾個常見於我們的姊妹公司Venturenix的僱主熱搜人材:

東方日報|A1:資訊科技人手荒 10萬職位等空降

疫情下出入食肆商場要用「安心出行」掃碼,領用消費券要用電子支付平台,資訊科技(IT)與日常生活的應用上已息息相關,香港漸漸變成「掃碼」港,IT界的人力資源是本港備受重視的一環,但危機顯現。有資訊科技及數碼人才獵頭公司的調查發現,本港IT界即使面對疫情及經濟下行衝擊,仍持續求才若渴,形容空缺速度增長驚人,未來5年將需要額外約10萬名人才轉型才可填補缺口。若整體情況持續惡化,長遠可能影響香港在全球的競爭力,呼籲業界及政府提供誘因,鼓勵大學生及職場中有意轉行的人士接受職前培訓,為業界提供新血。而業界人士則批評政府對IT人才流失坐視不理。 資訊科技及數碼人才獵頭公司Venturenix認為,香港企業需要加強職業培訓,同時鼓勵員工由傳統行業投身IT界,方可紓緩IT人才荒問題。數據顯示,截至2022年1月,本港共有12萬人於IT界工作,而業界截至2022年4月則有9,097個招聘廣告,空缺對人才比率僅1:13;相比起建築及製造、教育、餐飲等行業,平均空缺對人才比率約1:50,更反映IT人才不足。 如將IT業界的工作範疇再細分,從事數據工程或數據分析工作約3,000人,相關招聘廣告截至2022年4月卻有856個,即平均空缺對人才比率只有1:3.5。 Venturenix總監袁益霆表示,IT行業受移民潮及更多企業採取數碼化策略影響下,人手愈見緊張。根據薪酬指南顯示,IT界2022年薪酬顯著上升,以數據工程師為例,部分中層員工的薪酬升幅達8%,基層員工的薪酬升幅亦可達14%。此外,部分數據科學家中層員工的薪酬較去年提升5%,而人工智能(AI)工程師的基層員工,其薪酬亦錄得8%至15%升幅。 雖然IT界薪酬有提升,部分公司更提供彈性時間上班、在家工作、給予最新技術及進修機會等福利吸引及挽留人才。不過,不少年輕港人因本港社會環境不穩而移民至英國、美國、加拿大及新加坡等國家,令IT公司難以留住既有人才和吸納新血。 袁益霆強調,香港企業需要正視及解決IT人荒的問題,否則可影響企業自身的人力資源及增加開發IT產品的成本,同時削弱在業界的競爭力。 Source: 東方日報

阿思達克財經網|Venturenix料香港未來五年將需要額外約10萬名人才轉型資訊科技填補缺口

資訊科技及數碼人才獵頭公司Venturenix預料,香港未來五年將需要額外約10萬名人才轉型資訊科技填補缺口,根據薪酬指南顯示,IT界2022年薪酬顯著上升,個別職位如網絡基建工程師、網絡安全工程師,如擁有市場渴求技術的人才可達15%。 以數據工程師為例,部份中層員工的薪酬升幅達8%,基層員工的薪酬升幅亦可達14%。此外,部份數據科學家中層員工的薪酬較去年提升5%,而人工智能工程師的基層員工,其薪酬亦錄得8%至15%升幅。 Venturenix總監袁益霆表示,近年零售業遭疫情重創,傳統服務業亦因經濟下行而受拖累,這些行業都減少招聘人手,卻仍有不少人往相關領域求職,另一方面,IT界別受移民潮及更多企業採取數碼化策略,人手越見緊張,認為業界及政府需提供誘因鼓勵大學生及職場中有意轉換跑道人士接受職前培訓,為業界提供新血。 Venturenix綜合透過網絡爬蟲技術、企業問卷及公司掌握的人才數據,研究本港部份受歡迎行業的職位空缺情況,發現建築及製造、教育、餐飲等行業。雖然受疫情影響而減少職位空缺,平均空缺對人才比率亦有約1:50。 研究指出,截至2022年1月,本港共有12萬人於IT界工作,而業界截止2022年4月則有9,097個招聘廣告,空缺對人才比率只有1:13;截止1月,本港有3,000人從事數據工程或數據分析工作,相關招聘廣告截止4月卻只有856個,即平均空缺對人才比率只有1:3.5。 (na/t) Source: aastocks.com