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[2026 年AI Corporate Training 策略] 公司想做AI 企業培訓,搵課程前需先了解公司在甚麼階段?

AI 加速發展正深入影響各行業,AI 人才轉型 (Talent Transformation) 將是各行各業管理層的核心議程。面對這場技術海嘯,企業決策者與人力資源(HR)部門最常問的問題是:「我們該如何開始?人才轉型的藍圖又是什麼?究竟AI 企業培訓課程要點揀?」 Venturenix LAB 作為香港唯一同時具備 AI 獵頭背景 (Venturenix Limited) 與 AI 培訓業務的專業機構,我們長期穿梭於頂尖科技巨頭與轉型中的傳統企業之間,掌握了第一手的 AI 人才流動數據與AI 發展藍圖。為了協助管理層及HR

AI Agent 課程大概需要幾錢?打破「工具思維」,投資你的「架構AI 的能力」

在 2024 年甚至 2026 年的今天,如果你還在問「哪個 AI 工具最好用?」,那你可能已經落後了。現在職場上真正值錢的,不是會用工具的人,而是能建構系統的人。這篇文章將帶你從預算、學習路徑到投資回報(ROI),全面拆解 AI Agent 課程的真正價值。 為何白領不應只學獨立 AI Agent? 我們正處於一個「AI 工具爆炸」的時代。從 Claude 的強大邏輯、Manus 的自主執行,到各式各樣的獨立 AI Agent,看似只要學會操作這些平台就能提升效率。但對於專業白領或渴望學AI

[AI 炒人?定令更多AI 職位出現?] | 網傳匯豐裁員 2 萬人?但同時會請識AI 的人。 | 【AI 為全球創造七千八百萬份工作】

白領大洗牌,有銀行大幅裁員,同時增設首席人工智能官職位準備招聘大量 AI 相關人才 正當各大公司都以 AI 原因裁員,大家有冇有認清背後的事實,以及窺探白領大洗牌背後的機會呢?網傳匯豐未來將大幅裁 20,000人。但同時匯豐亦任何了該集團第一位首席人工智能官。 (source: https://www.hsbc.com/news-and-views/news/media-releases/2026/david-rice-announced-as-chief-ai-officer)。這將代表白領工作進入一個新時代。 世界經濟論壇(WEF)發布了最具權威性的《2025 年未來就業報告》(The Future of Jobs Report 2025)。這份報告在 LinkedIn、各大企業董事會以及人力資源圈內引發了海嘯般的討論。 當大眾媒體將焦點放在「9,200 萬個職位即將消失」的標題時,這份報告並非失業預警,而是一份「職業身價倍增指南」。只要能洞察其中的遊戲規則,未來五年將是職場人士實現「跨越式成長」的黃金期。 一、

AI Agent 課程點揀|2026最完整課程指南 獵頭 CEO真實揭秘

很多人搜尋「AI 課程」,但真正有職涯價值的,其實係 AI Agent 課程。 原因好簡單:AI 已經由「個人工具」升級到「企業級系統」。 AI 技術已經不再只屬於 IT 部門。2026 年如果你想在 AI 時代保持競爭力,必須學懂的不只是 Chatbot,而是 AI Agent ,以及最重要AI Agent 背後的系統思維與落地能力。懂得

2026年選擇AI 課程前必讀:AI 獵頭 CEO 拆解新手最易中伏 5 大誤區(睇呢篇文之前唔需要花時間亂買課程)

目錄: AI 轉型成功與失敗的真正定義(獵頭視角) AI 轉型現實:識用 ChatGPT、Grok、Perplexity,點解都保唔到份工? AI 課程誤區一:課程只教最新AI 模型與工具 AI 課程誤區二:以為學工具,或建立單一 AI Agent 便可以保住工作 AI 課程誤區三:以為有大把時間慢慢學 AI 課程誤區四:以為有AI 後便無需要學寫 Code

2026 香港必備職場技能 | AI職場力:不只是「快手」,而是改變你的職場命運

近年AI工具爆炸式發展,大家開始用AI 寫Email、搜尋資料、撰寫文章等。如果你認為AI職場力只是「讓工作快一點」,那你還未真正理解AI 在職場上的核心價值。「AI 職場力」是指將 AI Agent、Vibe Coding同業務智慧結合,設計自動化工作流程,幫公司慳成本、增效率,甚至推動數碼轉型! AI職場力:不只是用ChatGPT ,而是改變職場競爭力  想在職場脫穎而出?AI職場力不是單純用ChatGPT寫Email或生成內容,而是學會將AI在職場的應用與Vibe Coding和個人能力結合,打造高效的自動化工作流程。簡單來說,就是知道什麼時候用AI、什麼時候用Coding、什麼時候靠自己判斷,設計出最慳時間的方式。 AI職場力核心:三力整合決定職場命運 很多人以為用AI寫電郵或報告就夠,但這只是基本功。真正的高階AI技能是將AI、Coding和人的優勢整合起來,幫公司提升效率、慳成本,甚至推動數碼轉型。 NVIDIA CEO黃仁勳: 「AI職場力是一種『業務轉型能力』」 你是否想過,現有工作中有多少重複性高、可以自動化的部分?你是否有能力用AI工具設計新流程,讓部門不再需要額外人力處理瑣事?  過去,這類工作通常由 IT Business